Obligaciones y deberes
1- Las
corporaciones privadas y públicas tienen la obligación y la responsabilidad de
respetar la soberanía del estado de acogida en el que realicen sus actividades
y cumplirán con las leyes de los estados de acogida, a menos que estas leyes
constituyan una violación de los derechos humanos y las libertades
fundamentales, incluyendo las normas laborales aceptadas universalmente.
2- Las organizaciones privadas y públicas tienen la
obligación de contribuir al desarrollo y a la mejora de la capacidad de las comunidades
de acogida mediante la formación, la capacitación, la facilidad y la
transferencia de tecnología y de una participación equitativa u otras medidas
apropiadas.
3- Las corporaciones privadas y públicas tienen la
obligación de respetar y promover el cumplimiento de los derechos humanos y de
las libertades fundamentales dentro de sus esferas de influencia y deben
ajustarse a las normas laborales aceptadas universalmente, en especial las que
se refieren a formas de explotación condenadas universalmente, que incluyen la
explotación de los niños, las mujeres, los trabajos forzados y la
discriminación.
4- Las corporaciones privadas y públicas tienen la
obligación de adoptar y hacer que se cumplan medidas apropiadas de gestión
ambiental y de conservación. Las corporaciones deben asegurar unas consultas
significativas y transparentes con todos aquellos que podrían verse afectados
por sus actividades y deben proporcionar una revelación total y oportuna de
toda la información pertinente.
5- Las corporaciones privadas y públicas tienen la
obligación de asegurarse de que las actividades de los contratistas, los
suministradores y los distribuidores sean compatibles con los principios
aludidos en los párrafos 3 y 4 supra.
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